質(zhì)量體系

4月2日下午，公司召開一季度工作大會，會議由副總經(jīng)理楊利鋒主持。首先，為有效推動HFQ-01項目生產(chǎn)工作，楊副總做了HFQ-01項目生產(chǎn)動員。公司為了使得首個批產(chǎn)任務(wù)能夠按時保質(zhì)地完成，在提出明確的任務(wù)目標(biāo)的同時，提出了具體的獎懲要求。在獎勵方面，項目組在按月保質(zhì)保量交付后，以合格交付客戶的產(chǎn)品總數(shù)計提獎金，按照最佳生產(chǎn)獎、質(zhì)量保障獎、技術(shù)支持獎及綜合保障獎等四個方面，對參與項目相關(guān)人員進行嘉獎；…

為了貫徹落實GJB9001C-2017質(zhì)量體系的相關(guān)要求，扎實推進公司質(zhì)量體系建設(shè)，穩(wěn)步提升公司質(zhì)量管理水平與產(chǎn)品質(zhì)量，公司于2019年3月1日～2日，邀請軍友認(rèn)證中心高級審核員李陽老師，在公司會議室，對公司全體員工將GJB9001C質(zhì)量體系文件進行了全面培訓(xùn)。培訓(xùn)前，經(jīng)過質(zhì)量保證部與李陽老師充分溝通的基礎(chǔ)上，李老師對培訓(xùn)內(nèi)容進行了充分的準(zhǔn)備，培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，豐富詳實，特別是針對質(zhì)量體系“C”版…

開春第一天上班，公司組織公司中高層管理人員及各項目組成員召開了公司2019年度研發(fā)項目任務(wù)布置專題會議。會上王總對公司開展的各個項目進展情況進行了闡述，并提出了公司年度研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù)。他指出：公司在2019年要將項目負(fù)責(zé)制切實落到實處，要求各項目負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起責(zé)任，在項目研發(fā)過程中要做到縱向到邊“全流程”，橫向到面“橫向協(xié)調(diào)”，確保各項目實現(xiàn)年度研制任務(wù)目標(biāo)。提出各部門要密切配合，做好服務(wù)工作，…

2月1日，公司召開了“2018年度表彰大會，”會議簡樸而隆重。首先，馬總宣讀《2018年度公司嘉獎決定》。并分別對突出貢獻團隊、優(yōu)秀個人、辛勤耕耘獎、管理提升獎、管理進步獎的獲得者予以頒獎。最后，董事長總結(jié)發(fā)言。他對全體員工2018年的努力工作表示衷心的感謝，對獲獎人員表示祝賀，勉勵他們百尺竿頭，來年再創(chuàng)佳績。鼓勵大家向他們學(xué)習(xí)，積極奮進，眾志成城，在2019年的時代機遇中，共鑄航科未來?！?/div> 了解詳情+

2018年10月12日下午，公司召開了主題為“凝心聚力沖刺百天 全面完成年度科研生產(chǎn)任務(wù)”的沖刺百天動員大會，公司全體員工參加。 首先，總工程師馬俊做了工作匯報。過去9月科研生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況、目前軍民融合國家政策及戰(zhàn)略形勢、小微企業(yè)的生存現(xiàn)狀、公司的科研實際和管理現(xiàn)狀，指出公司存在的一些問題，。號召全員上下同心，努力完成2018年科研生產(chǎn)任務(wù)。其次，總經(jīng)理助理兼質(zhì)量安全部部長…

秉承“質(zhì)量第一?高質(zhì)量發(fā)展”????????????????--質(zhì)量月“花開金秋”紀(jì)實9月，是飄香的季節(jié)，是收獲的季節(jié)，也是全國“質(zhì)量月”，為了提升全體員工質(zhì)量意識，樹立公司“質(zhì)量第一”的質(zhì)量理念，營造全員質(zhì)量管理的氛圍，公司質(zhì)量安全部組織開展了一系列的質(zhì)量月活動?；顒右唬汗緫覓臁百|(zhì)量第一，嚴(yán)格管理，質(zhì)量提升，高質(zhì)量發(fā)展”的宣傳橫幅和“恪守質(zhì)量誠信，踐行…

2018年8月29日下午，公司組織全體員工在二樓會議室舉行了一次別開生面的培訓(xùn)，集體觀看小米內(nèi)部創(chuàng)業(yè)紀(jì)錄片《一團火》。該紀(jì)錄片內(nèi)容平實，以中國風(fēng)的元素記錄了小米手機從組建到上市中間的點點滴滴，有創(chuàng)始人雷軍高瞻遠矚的決策，也有迷茫中苦苦支撐心中的信念；有團隊成員嘔心瀝血，苦戰(zhàn)成功的喜悅歡慶，也有回首過去情到深處的潸然淚下。該紀(jì)錄片深深地打動了在座各位，我們公司作為軍民融合的創(chuàng)業(yè)型公司，如何在行業(yè)中另…

2018年8月1日下午，公司召開“2018年上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排會議”，會議由公司總經(jīng)理助理兼綜合管理部部長陳灃主持，董事長王浩靜、總工程師馬俊及公司全體員工共同參加。會議歷時兩個小時，包括馬總匯報上半年工作業(yè)績、表彰上半年先進個人、董事長講話三個議程！會議在輕松而認(rèn)真、冷靜的思索和歡快的掌聲中結(jié)束。??首先由馬總從公司經(jīng)營目標(biāo)、科研進展、體系建設(shè)、質(zhì)量控制、綜合管理等方面匯報了2018…

十年磨一劍，勵得梅花香。2018年7月初，公司承擔(dān)的某型號產(chǎn)品鑒定試驗100%成功，圓滿通過試驗。這是航科歷時數(shù)年，永不言棄的結(jié)果；也是航科歷時數(shù)年，風(fēng)雨兼程的結(jié)果。公司于7月13日下午16時為航科的英雄們，舉辦“激情不落、永續(xù)輝煌”熱烈慶祝某型號產(chǎn)品圓滿成功慶功會活動。慶功會主要為型號團隊頒發(fā)榮譽和獎金，感謝團隊為項目的付出，為公司的付出。會上，董事長王浩靜王總說，2018年我們?nèi)〉昧死锍瘫耐弧?/div> 了解詳情+

記西安航科精英團隊2018年素質(zhì)拓展?素質(zhì)拓展培訓(xùn)是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，旨在讓團隊成員更深刻地體驗個人與企業(yè)之間、下級與上級之間、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。????23日，以“眾志成城、萬眾一心、三軍過后盡開顏之西安航科精英團隊2018年素質(zhì)拓…